公示
当前位置:首页 > 校务公开 > 公示
关于泉州市直学校教职工请假制度的实施意见
作者:办公室   时间:2017/7/4 18:10:41    阅读人次:370 


泉 州 市 教 育 局 文 件

泉教人〔201125

                                                                                                 

关于泉州市直学校教职工请假制度的实施意见


市直各学校:

为进一步规范学校人事管理,建立健全考勤制度,保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作,根据《中华人民共和国劳动法》、(80)劳总薪字29号、国发[1981]52号、国人工[81]65号、劳人计[83]42号、劳人劳[83]2号、[88]国务院9号令《女职工劳动保护规定》、闽政[89]7号、闽劳监[1989]019号、闽教[1997]人110号及泉政[1992]001号、泉人薪[1997]40号、闽人发[2000]147号、2002年7月30日《福建省人口与计划生育条例》、闽人发[2009]69号、泉人薪[2010]22号、泉市直计生领[2011]1号等文件精神,结合我市实际,现就市直学校教职工请假制度提出如下实施意见,请认真贯彻执行。

一、请假的类别及期限
  1、病假:教职工因病无法坚持正常上班,请病假。请假期限根据实际病情而定。凡请病假一周及以上者,必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

2、事假:教职工有私事应尽量安排在公休日,若确有急事需请假应事先提出。

3、公假:教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭文件或通知请公假。

4、婚假:教职工结婚凭结婚证请婚假。达到法定婚龄结婚,婚假3天。夫妻双方晚婚者(男满25周岁,女满23周岁以上)婚假可延长到15日(含法定的节假日)。

5、产假:已婚女教职工24周岁以上或职工双方晚婚(男满25周岁,女满23周岁以上)生育,并领取独生子女证的,可享受135-180天的产假夫妻为双职工的,男方可享受7-10日的照顾假。按正常婚龄生育的(含七个月以上早产)的女教职工,其产假为90天,其中产前假15天。难产增15天。多胞胎的,每多生育一婴增15天。产假正值寒暑假,可以顺延其休假时间。

6、探亲假:教职工需要探亲者,原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲,一律按事假处理。

7、丧假:教职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以请丧假。根据具体情况,由本单位领导批准,最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者,可根据路程远近另给路程假。

二、请假的程序和批准权限

1、教职工凡是需要请假者,应事先按规定程序填写《请假单》(见附件)办理请假手续。

2、教职工请公、事假两周以内或病假两个月以内,其审批权限及程序由学校作出规定。其中,单位育妇需要申请长假(一个月以上)的,从2011年3月1日起,必须向所在单位的人口计生专(兼)职人员提供“两查”证件,并经户籍所在地乡镇(街道)人口计生部门的检查,确认该育妇“无孕”后,再由单位的人口计生专(兼)职人员签署意见,报本单位人口计生领导小组研究决定是否给予准假。

请公、事假二周以上或病假两个月以上由学校提出意见,校长签名后报送有关材料(包括请假单、病历证明、育妇“无孕”等相关证明)到本局人事科审批。

3、学校正职领导凡请公假、事假、病假3天以上应报市教育局领导审批。其中,处级及以上的校级领导,离开泉州外出2天以上或出省、出境、出国的,经本局领导签署意见后报市委教育工委审批。

  4、教职工请假经批准,由学校发给《准假通知书》通知其本人假期满后,本人应及时办理销假手续,有关资料学校应存档备查。

三、病、事假期间的有关生活待遇

1、教职工病、事假在两个月以内的,本人的岗位工资、薪级工资、教龄津贴按百分之百发给。

当月教职工病、事假1-14天的,可按聘用合同或有关规定酌情减发岗位津贴。为便于统一管理,各市直学校可按如下办法扣发岗位津贴:根据该教师的岗位津贴(未扣前)除以21.75天(《劳动法》法定月计薪天数乘以其请假的天数得出其扣发的岗位津贴金额。当月病、事假累计达到或超过十五天的,岗位津贴不发。

2、教职工病、事假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病、事假期间工资:

  (1)、工作年限不满十年的,发给本人岗位工资、薪级工资、教龄津贴的百分之九十,岗位津贴不发。

   (2)、工作年限满十年的,本人的岗位工资、薪级工资、教龄津贴照发,岗位津贴不发。

3、教职工病、事假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病、事假期间工资:

(1)、工作年限不满十年的,发给本人岗位工资、薪级工资、教龄津贴的百分之七十,岗位津贴不发。

(2)、工作年限满十年及其以上的,发给本人岗位工资、薪级工资、教龄津贴的百分之八十,岗位津贴不发。

  上述(1)(2)项工作人员中,荣获省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号,仍然保持荣誉的,病假期间的工资,经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准,可以适当提高10-15%的病假工资,但不能超过本人原标准工资。

4、精神病患者、癌症病人在病假期间,也应按上述相关规定计发病假工资。

5、有三年以上病史的精神病患者,不能坚持正常工作,并妨碍他人工作的,经劳动能力鉴定和组织批准,在养病期间,发给本人工资的百分之六十的生活费。

6、教职工留用察看期间请病假,其生活费高于本人病假待遇的,改按病假待遇发给。

7、大中专毕业生在见习期间请产假或病事假的,其见习期相应顺延。

8、教职工因公负伤(包括军队复员、转业人员旧伤复发),在医疗期间原工资照发。

9、教职工在婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。

10、教职工在丧假及奔丧路程工资照发,但途中车旅费自理。

四、旷工旷职的界定和处理

1、教职工虽有正当的请假理由,但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗,没经领导批准的,均视为旷职。

2、教职工该请事假而请病假的,经发现查实,当旷职处理。

3、教职工请假批准期限已满,凡未再办理续假报批手续而超假的视为旷职。

4、对旷工旷职的教职工,学校应依照有关规定予以处理,并进行批评教育。

5、教职工擅自离开工作岗位,自离岗之日起停发其工资(包括岗位工资、薪级工资、教龄津贴、岗位津贴、生活补贴、提租补贴等)。学校应敦促其本人及时返回工作岗位,如其本人坚持不返校,离岗时间连续超过一个月或一年内累计超过三个月者即按自动离职处理。

    附件:学校教职工请假单

泉 州 市 教 育 局

                             二○一一年二月二十五日

主题词:教育  教职工 请假制度  意见

  抄送:市委教育工委 

  泉州市教育局办公室              2011年2月25印发